NorgesGruppen i blodet

-Jeg er Vestby-gutt og er oppvokst rett ved ASKO. Familien er Norgesgruppen-folk; min samboer jobber i ASKO Transport og min far har jobbet i samme selskap frem til han pensjonerte seg. Så min mor er mildt sagt lei av å høre på lagerprat og alt som har skjedd i NorgesGruppen opp igjennom, ler Mathias Lågstad Halvorsen.

Mathias har formelig vokst opp i NorgesGruppen. Med en far som jobbet for ASKO var det ikke unaturlig å følge i hans fotspor da sjansen bød seg.

-Jeg fikk min første sommerjobb hos ASKO Transport allerede i 2011.  Jeg var heldig som fikk starte opp på en terminal med varierte arbeidsoppgaver og utfordringer som la et godt grunnlag for videre utvikling innenfor lager og logistikk. Når jeg var ferdig med skolen kom jeg tilbake til ASKO for å tjene opp nok penger til et år med reise og videreutdanning.

-Når jeg kom tilbake til Norge jobbet jeg et år som personlig trener i Oslo, men det tok ikke lang tid før jeg returnerte til ASKO. Da jeg kom tilbake var jeg eldre og hadde et klarere mål for hva jeg ønsket å drive med. NorgesGruppen var stedet jeg ville vokse, være med og bidra og gjøre en karriere. Her finnes det et unikt støtteapparat som gir deg mange muligheter til å stake ut en kurs og følge den til hvor hen du ønsker å ende opp, sier Mathias.

En del av Eurecas original-besetning

Etter en del år i ASKO Transport fortsatte Mathias karrieren i ASKO Øst før han til slutt begynte i Eureca sommeren 2017.

-Jeg var med fra oppussingen før åpningen 10/10-2017. Da gjorde vi alt fra å male og sette opp reoler til å sette inn varer i hyllene. Etter åpningen jobbet jeg som lagermedarbeider på lageret i 2 år før jeg fikk min nåværende stilling som teamleder for drift-avdelingen, sier Mathias.

Drømmejobben for de fleste

Som teamleder har Mathias tett oppfølging, og det er ingen tvil om at på Eureca så er trivsel på arbeidsplassen en viktig faktor.

-Det er utrolig hyggelig å høre at folk trives like godt som jeg gjør her på Eureca. Man blir stadig minnet på det når man får nye øyne inn på lageret, og for oss som har jobbet her i 5 år er dette normalen, så det er bra å bli minnet på hvor godt vi har det iblant. Vi har bygget noe unikt sammen her i bedriften, og det må man ikke ta for gitt, så vi stiller høye krav til oss selv for å alltid prøve og bli litt bedre.

Eureca-menneske

-Å være et Eureca-menneske er noe alle som er ansatte i Eureca har hørt mere enn én gang, for å si det sånn, sier Mathias.

-Et Eureca-menneske skal være effektivt og i tillegg ha 2 hovedmål; levere kvalitet til kunde og bidra til et godt arbeidsmiljø. Disse tre egenskapene er en «top notch»-lagermedarbeider, men det som gjør en til et Eureca-menneske er evnen til å yte det lille ekstra.

-Det lille ekstra er det som kreves for at en bedrift i vekst som oss skal få den «edgen» på drift og bli best på lager, da trengs alle mann på dekk. Hos oss finnes nemlig ikke setningen «det er ikke min jobb».

Alltid en bedrift i utvikling

Eureca blir stadig større, med mange nyansettelser hvert år, og gründerbedriften jobber konstant med å forbedre seg i vekst-prosessen.

-Min fremtid er her i Eureca og jeg ønsker å vokse med bedriften. Jeg er der Eureca er og er veldig stolt av denne arbeidsplassen. Jeg er veldig glad i gründerfølelsen i bedriften; at man endrer seg i takt med kundenes behov. Det er mulig å se rask forandring av valgene man tar, og ingen ideer er for dumme til og prøves ut. Eureca er bygd opp av utrolig dyktige folk og gjør min jobb enklere, det er jo noe jeg er veldig glad for, både for min og bedriftens del, sier Mathias.

Eurecas viktige ansikt

- Jeg må få gi en ekstra honnør til sjåførene våre. De er virkelig uvurderlige og er livsviktige for at bedriften skal ha suksess. De er bedriftens ansikt utad og gjenspeiler oss som bedrift. Jeg er veldig forsiktig med å si noe bastant, men en ting kan jeg si helt sikkert; vi har de beste sjåførene i businessen. Den ekstra servicen som Eureca tilbyr ligger ofte på sjåførene sine skuldre, og den jobben gjør de med glans.  De er gode representanter for alle oss her i Eureca og vi er takknemlige for den viktige jobben de gjør i møtet med kundene våre, sier Mathias.